吉林省国有企业2020年度定向招聘高校毕业生的公告

发布时间：2020-06-17 08:53:47 作者：本站编辑来源：本站原创浏览次数：

本次定向招聘对象原则为省内高校2020年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），以及急需紧缺专业的省外高校毕业生和海外归国硕士、博士毕业生（需具备国家教育部门认定学历）。

计划招聘2147人，其中，驻吉中直国有企业203人、省属国有企业998人、市州所属国有企业946人（具体岗位信息及相关要求详见《吉林省国有企业2020年度定向招聘高校毕业生岗位信息表》）。

（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（四）具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（二）本次招聘活动中被国有企业聘用的高校毕业生入职后，见习期可由12个月缩短至6个月。

（四）本次招聘活动中被国有企业聘用的高校毕业生在工作地无住房的且符合相关条件，可按照当地引进人才相关政策，享受人才公寓、公租房、购房补贴等住房保障政策（工作地在长春市，与企业签订三年以上正式劳动合同、在本地无住房的全日制本科以上毕业生可申请人才公寓；工作地在四平市，且家庭在四平市无自有住房的，可申请公租房，最长可租用 3 年）。

（六）在本次招聘活动中被国有企业聘用的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭、特困人员、身有残疾的应届高校毕业生，一次性给予1500元求职创业补贴；学习期间获得过国家助学贷款的高校毕业生，一次性给予800元求职创业补贴。

鼓励国有企业同等条件下优先聘用湖北籍高校毕业生和湖北高校毕业生。

五、招聘程序

（一）报名与资格审查

国有企业对照招聘岗位条件要求，对应聘人员进行资格审查。

国有企业根据招聘岗位需要，组织符合招聘条件的应聘人员进行笔试、面试。具体考试形式、内容不做统一安排，由各企业根据实际情况自行确定并灵活组织。

国有企业根据企业要求和岗位需要组织拟聘用人员进行体检。

国有企业根据实际需要，采取灵活方式对拟聘用人员进行考察，重点了解政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和现实表现等情况。

国有企业与通过考试、体检、考察的应聘人员签订劳动合同，履行聘用手续，组织到岗工作。未招满岗位的企业可组织补充招录。

六、注意事项

（二）应聘人员确保所留手机号码保持畅通，方便招聘企业联系沟通，及时获取招聘信息。

（https://www.jlrc.com.cn/）、吉聚人才公众号（JJRCGZH）、各高校校园网等平台发布。