初入职场的大学生三大问题分析

发布时间:2017-02-27 14:32:30 作者:就业处 来源:就业处 浏览次数:

本研究报告基于麦可思‘职场新人’月度跟踪调查” 的1、2、3月调查结果。

       该调查以2009届就业大学毕业生(包括本科与高职高专)为调查对象,对其职场适应过程进行月度跟踪调查,实时了解各时段的收支、从业压力、所遭遇的职场问题等及其变化。本研究报告中所使用的数据调查时间为 2009年12月16日至2010年3月15日,收回独立IP地址的2009届大学毕业生有效答卷共8718份。该调查结果代表着被调查到的2009届就业大学毕业生的状态。调查方式是挂网调查,无随机抽样。

       基本发现:

       1.97%的2009届就业大学毕业生遭遇职场问题。当前主要面临的三大问题为“个人发展空间小,找不到发展方向”(27%)、“经济压力太大”(19%)和“现在掌握的知识、能力不能满足工作需要”(18%)。三大问题影响到毕业生的工作忠诚度,存在“经济压力太大”问题者离职比例最高。

       2.女性遇到“个人发展空间小,找不到发展方向”的比例(29%)较男性(26%)略高。不同雇主类型中,NGO工作的毕业生最容易遇到发展空间与方向问题(40%),政府机构/科研事业单位(26%)、国企(28%)因其岗位职责固定、分工明晰,毕业生存在此问题的比例相对较低。就行业而言,就业于批发行(35%)、零售业(35%)、旅游旅馆餐饮票务业(33%)等低技术含量行业的毕业生更多地遇到发展空间与方向“瓶颈”。

       3.收入层次越低,越容易因“经济压力大”而困扰。但造成经济压力大的关键因素不是收入低,而是毕业生的消费习惯。截至3月15日,存在“经济压力太大”问题的2009届大学毕业生平均月收入(1908元)较被调查全体毕业生(2036元)和不存在此问题毕业生(2512元)的平均月收入低;但月支出(1368元)却高于被调查全体毕业生的平均月支出(1310元),支出占收入的比重为72%,明显高于被调查全体毕业生(64%)和不存在此问题毕业生(60%)的同项比例。具体来看,NGO工作的毕业生平均月收入最低(1769元),遇到经济压力问题的比例最高(21%);调查覆盖的行业大类中,就业于“文化体育教育和娱乐业”毕业生认为经济压力太大的比例最高(23%)。

       4.从事“建筑业”(23%)、“商务服务(咨询、法律、保安等)”(21%)、“金融、保险、房地产业”(20%)、“电信及电子信息服务业”(20%)、“医疗、维修及个人服务”(20%)的毕业生认为自己知识、能力不足的比例最高。知识掌握与工作能力满足度较低的毕业生平均月收入较低,其本科毕业生为2242元,高职高专毕业生为1703元;比不存在此问题的本科(2859元)和高职高专毕业生(2165元)平均月收入低617元、462元,其就业质量相对较差。解决这一问题,需要大学教育要以就业为导向,跟踪评估对高等教育人才的基本能力和专业技能的需求变化,为调整高校的专业、课程设置、教学方式提供科学依据。

       5.2009届大学毕业生最主要的个人感情问题是“没有时间找男/女朋友”(25%)和“因工作原因与恋人/爱人分处两地”(25%)。其中,男性更多因“没有时间找女朋友”而苦恼(29%),女性则更多把“因工作原因与恋人/爱人分处两地”视作困扰(31%)。

       初入职场的2009届大学毕业生97%遭遇职场问题,当前主要面临三大问题。截至3月15日,经过半年多的职场磨合,2009届大学毕业生仅3%不存在职场问题,其余97%仍在职场中“跌跌撞撞”。毕业生主要面临的三大职场问题为:“个人发展空间小,找不到发展方向”(27%)、“经济压力太大”(19%)、“现在掌握的知识、能力不能满足工作需要”(18%)。这三大问题影响到毕业生的工作忠诚度,其中,存在“经济压力太大”问题者有离职经历的比例相对最高。

 

                                                  来源于:中国教育网

 

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